TEAMUTVIKLING
Formålet med et team er at resultatet av teamets innsats skal være større enn summen av hva de enkelte medlemmer hver for seg kan yte.
Sammen er vi sterke når vi er bevisst våre individuelle forskjeller og kan anvende disse i samspill og kommunikasjon.
Teamkompasset
Vi benytter oss av Teamkompasset i JTI. Teamkompasset gjør det mulig for oss å analysere teamets styrker og svakheter, og hvordan man på en praktisk og enkel måte kan forbedre effektivitet og målstyrt samhandling.
Vi anvender følgende metodikk i vår teamutvikling:
- Teamkompasset er en modell som tydeliggjør 8 arbeidselementer som skal ivaretas for at teamet skal være energisk og fungere effektivt.
- Relasjonskompetansen utvikles i teamet gjennom å forstå seg selv og andre. Vi trener team medlemmene å forstå seg selv og andre gjennom kommunikasjonstrening der tillitt og relasjoner oppnås i teamet.
- Praktisk trening relatert til de konkrete utfordringer teamet står ovenfor på kort og lang sikt som bl.a. konflikthåndtering, kulturbygging, målstyrt endringsledelse, samarbeidsproblematikk m.m.